Posts Tagged ‘thuiswerk’
Bij het zoeken naar thuiswerk kom je als werkzoekende nogal wat vacatures tegen waar je maar beter met een grote boog omheen kunt lopen. Maar hoe herken je in welke vacature het om betrouwbaar thuiswerk gaat en in welke niet?
Zoals je waarschijnlijk al vermoedde zijn deze rooskleurige beelden van veel geld verdienen met thuiswerk vaak niet waar en moet je rekening houden met een of meer addertjes onder het gras. Maar betekent dit dan dat er helemaal geen betrouwbaar thuiswerk te vinden is? Jawel, maar je moet wel weten waar je op moet letten.
(Bron: Foobie)
Een blik in de krant of op de advertentiewebsites op het internet en de thuiswerk aanbiedingen vliegen je om de oren. Sommige vacatures lijken te mooi om waar te zijn en in de bekende consumentenprogramma’s wordt regelmatig gewaarschuwd voor malafide thuiswerkaanbieders.
Wanneer je op zoek bent naar thuiswerk is het belangrijk je te realiseren dat er een aantal zogenaamde “werkgevers” actief zijn die er voornamelijk op uit zijn om zelf rijk te worden. Het komt deze “werkgevers” uiteraard erg goed uit dat er een grote vraag is naar traditioneel thuiswerk zoals inpakwerk en productiewerk.
Niemand zou bijvoorbeeld geld betalen aan een uitzendbureau, puur en alleen voor inschrijving. Dit is echter wel het geval bij een aantal thuiswerkcentrales, want de vraag naar dit soort werk is erg groot, zeker tijdens de huidige economische crisis. In de algemene voorwaarden waarbij men bij inschrijving akkoord dient te gaan staat ook nog eens vermeld dat de thuiswerkcentrale geen garantie op een baan biedt. Vaak doet men voorkomen alsof er een enorm aanbod is aan simpel inpakwerk en productiewerk, maar na aanmelding blijkt men alleen maar verkoopwerkzaamheden in de aanbieding te hebben.
Handige tips voor het vinden van betrouwbaar thuiswerk:
- betaal geen geld voor inschrijving
- let op “te mooi om waar te zijn”/”slapend rijk worden” vacatures
- zoek op internet naar informatie over de reputatie van de organisatie
BRon: http://thuiswerk.nieuwslog.nl/article/thuiswerk_84569/Hoe_vind_je_betrouwbaar_thuiswerk.html
Wanneer er straks teveel mensen vanuit huis gaan werken als gevolg van de Mexicaanse griep dan zou dat het internet plat kunnen leggen. Het internet zou er niet op berekend zijn wanneer teveel mensen ineens gaan thuiswerken.
“Het is volgens Morrisson nog het best te vergelijken met een DDOS-aanval, waarbij een website wordt lamgelegd door een enorm aantal simultane bezoeken.”
(Artikel van: Google News thuiswerk, 11-10/09:27)
De gevolgen van teveel thuiswerken zullen duidelijk merkbaar zijn wanneer wereldwijd 40 procent of meer van de werkende mensen ineens vanuit huis zou gaan werken als gevolg van de Mexicaanse griep.
Het gevolg hiervan is dat het netwerk trager wordt en dat datapakketten niet meer aankomen of slechts met vertraging. Het maakt hierbij niet uit van wat voor soort netwerk gebruik wordt gemaakt.
De vraag is hierbij hoe groot dit risico is. Er zullen ongetwijfeld een groot aantal mensen tijdelijk thuis komen te zitten als gevolg van de Mexicaanse griep. Dit zijn echter niet allemaal mensen die vervolgens vanuit huis gaan telewerken, aangezien dit niet bij elk beroep mogelijk is. Daarnaast zal de wereldbevolking niet allemaal tegelijk inloggen vanwege de verschillende tijdszones.
Wat is uw mening. Denkt u dat het allemaal wel los zal lopen of loopt het internet door de Mexicaanse griep een groter risico om “platgelegd” te worden?
Bron: http://thuiswerk.nieuwslog.nl/article/thuiswerk_90561/Het_gevaar_van_thuiswerken_met_Mexicaanse_griep.html?www
Thuiswerken lijkt onafwendbaar. De technische middelen zijn er. Een op tien werkenden gebruikt de woning al als werkplek of uitvalsbasis (bron: CBS). Met deze praktische tips creëert u een omgeving voor thuiswerken.
1. Een verantwoorde thuiswerkplek
De thuiswerkplek is een verlengstuk van kantoor en moet daarom voldoen aan de geldende normen. Hierbij gaat het om de werkruimte, de werkhouding en voldoende rustmomenten tussen de werkzaamheden. De eisen voor de werkplek moeten duidelijk zijn, net als de afspraken over arbeidsvoorwaarden en aansprakelijkheden tijdens thuiswerken.
2. Toegang tot werkinformatie
Uiteraard moet alle benodigde werkinformatie vanaf de thuiswerkplek bereikbaar zijn. Een ‘draagbare’ kopie (laptop of memory stick) van de benodigde informatie is de eenvoudigste voorziening, een ontsluiting via Internet de meest efficiënte. Een snelle internetverbinding thuis is daarbij wel een vereiste.
3. Informatiebeveiliging
Nu alle bedrijfsinformatie buiten de kantoormuren kan komen zijn goede beveiligingsmaatregelen onvermijdelijk. Technische beveiligingsmogelijkheden helpen tegen ongeautoriseerd gebruik en beschadiging, maar daarnaast zijn gedragsregels nodig voor het omgaan met bedrijfsinformatie in een ‘onbeheerde’ omgeving buiten de kantoormuren. Denk hierbij aan papieren in de afvalbak en de omgeving die een blik kan werpen op het beeldscherm of kan meeluisteren bij vertrouwelijke gesprekken.
4. Zorg voor bereikbaarheid
Er zijn voldoende redenen om werkzaamheden ergens anders te doen, maar collega’s hebben elkaar nodig voor ondersteuning of om vragen te stellen. Zorg dat collega’s weten waar je bent en zorg ook dat je bereikbaar bent. Maak desnoods aanvullende afspraken om ongestuurd te kunnen werken. Voorkom dat collega’s geen idee hebben waar en wanneer je bereikbaar bent.
Het bijhouden van een agenda die toegankelijk is voor jouw collega ’s gaat hierbij zeker helpen.
5. Voorspelbaarheid
Hoe krijgt iedereen het goede gevoel dat de juiste dingen gebeuren? Maak meetbare afspraken! Wat moet er af zijn en wanneer? Maar voorspelbaarheid betekent niet dat je altijd alle afspraken nakomt… Voorspelbaarheid betekent ook dat je op tijd en met goede argumenten communiceert dat je een afspraak niet gaat halen. Dien het teambelang en geef de anderen goede signalen en voldoende gelegenheid om mee te denken over alternatieve oplossingen.
6. Scheiding tussen werk en privé
Is jouw thuisomgeving er ook klaar voor? Het leven thuis gaat gewoon verder en de verleiding is groot dat je in de dagelijkse beslommeringen wordt getrokken. Verstoor jij aan de andere kant met jouw aanwezigheid de huiselijke situatie niet teveel? Zorg dat het voor huisgenoten duidelijk is wanneer je ‘thuis’ bent en wanneer je thuis ongestoord wilt werken. Voor het beste resultaat is een afgesloten werkplek de beste oplossing.
7. Voorkom overcompensatie
“Mensen die telewerken maken meer uren dan hun collega´s die naar kantoor reizen. Ook is het risico op stress groter bij mensen die veel telewerken.”, aldus een onderzoek van TNO-Arbeid.
Je wilt bewijzen dat je de vrijheid waard bent die je hebt gekregen. Je doet overdag een boodschap, maar die tijd haal je ’s avonds natuurlijk weer in. Voor je het weet ben je niet ‘always online’, maar ‘always at work’. Bescherm jezelf tegen overcompensatie.
- Laat je niet afleiden door ad-hoc zaken (die misschien wel leuker zijn).
- Kies je werktijden en hou je daar aan. Morgen is er weer een dag.
- Zorg voor duidelijkheid naar je omgeving. Wanneer ben je ’On’ en wanneer ben je ‘Off’ (ook al ben je online)?
8. Wederzijds respect
Niet iedereen kan, en wil, op andere tijden werken. Sommige mensen raken zelfs in de stress als ze buiten de reguliere werktijden nog met werk worden geconfronteerd. Het succes van flexibel werken wordt bepaald door de ruimte die anderen jou gunnen om succesvol te zijn. Jij als ‘buitenbeentje’ moet zorgen dat er geen problemen ontstaan in de samenwerking. Respecteer het werkpatroon van anderen en stel je erop in dat het werk van de meeste anderen nog steeds tijdens reguliere kantooruren plaatsvindt.
9. Persoonlijk contact
De beste resultaten worden soms tijdens een kopje koffie verkregen. Een persoonlijke band, eerlijke feedback en informatie uit de wandelgangen… Onschatbare instrumenten die je niet kunt digitaliseren. Bedenk goed dat je voor een persoonlijke vriend altijd net een stapje harder doet dan voor een digitale vriend. Succes moet je gegund worden. Een goede reden om regelmatig op kantoor te zijn en op te draven bij bijeenkomsten die in eerste instantie minder nuttig lijken.
10. Gewenningsperiode
Thuiswerken vraagt ook om flexibiliteit van anderen. Een manager die niet gewend is aan thuiswerkers moet hieraan wennen. Hetzelfde geldt voor collega’s en het thuisfront. Begin klein, werk aan vertrouwen en breidt uit. 1 Dag in de week thuiswerken voor een zichtbaar beter resultaat is best een goed begin …
Bron: http://ppartners.blogspot.com/2009/10/10-praktische-tips-voor-thuiswerken.html
Het aantal mensen dat thuis een eigen webwinkel begint, groeit explosief. Steeds meer mensen zien voordelen in het beginnen van een eigen winkel vanaf zolder, de schuur of de garage.
In 2006 begonnen bijna 2200 mensen met hun eigen internetwinkel. In 2003 waren er nog maar 600 starters, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel.
Het opstarten en het onderhouden van een webwinkel is goedkoop en eenvoudig. Daarnaast kan het hebben van een internetwinkel een leuke bijverdienste zijn die te combineren is met opvoeden en huishouden.
Thuis
Webwinkelier Margot Boekee begon ooit de spullen te verkopen die ze over had van haar werk als mannequin. Kopers vroegen echter om meer en dus begon ze haar eigen winkel met designkleding in de garage.
“Een paar jaar eerder zat ik in de put, omdat ik mijn werk niet kon combineren met het zorgen voor mijn kinderen”, vertelt Boekee. “Mijn man spoorde me toen aan kleding die ik had, op internet te verkopen. Tot mijn verbazing liep dat als een trein.”
Boekee heeft nu haar droombaan gevonden. Een eigen webwinkel met dameskleding, én daarbij de mogelijkheid om overdag zelf voor de kinderen te zorgen.
Werkeloos
Pieter-Jan Aarssen begon met zijn webwinkel Electroservice Aarssen, een reparatiedienst voor electronica, toen hij werkeloos werd. In eerste instantie begon het als bijverdienste, maar inmiddels “is het echt een dagtaak geworden”.
Aarssen haalt tegenwoordig 80 procent van zijn inkomsten uit de webwinkel. “Je kan het zo gek niet verzinnen of ik krijg het opgestuurd. Van notebooks tot Betamaxrecorders uit de jaren ’80″, aldus Aarssen.
Hij roemt vooral de lage opstartkosten van een webwinkel. Veel meer dan een domeinnaam, een servertje en een schroevendraaier heb je volgens hem niet nodig.
De verkoopsite Marktplaats merkt dat steeds meer webwinkels spullen aanbieden op de site. “We zien zakelijke gebruikers die alleen nog maar producten op Marktplaats verkopen”, aldus directeur Oscar Diele van de site. “Maar ze bieden ook diensten aan, zoals dansles.”
Succesverhaal
Niet alle verhalen van webwinkeliers zijn echter zo’n succesverhaal als dat van Margot en Pieter-Jan. De helft van de starters overleeft de eerste twee jaar niet. Volgens Marktplaats is het vinden van klanten het grootste probleem. “Oude” winkels hebben een etalage waarmee ze klanten kunnen lokken. Webwinkels hebben alleen een website.
Volgens Diele ligt het uiteindelijk aan de mensen zelf of de webzaak lang bestaansrecht hebben. ”Als je een goed product hebt, kun je absoluut een blijvertje zijn.”
Voorlopig lijkt de rek nog niet uit de groei van het aantal webwinkels. De uitgaven van consumenten op internet zijn namelijk in de eerste helft van 2006 opnieuw gestegen. De verkoop ging met bijna 25 procent gestegen naar 1,3 miljard euro. Zolang dat bedrag blijft stijgen, blijft volgens verwachting ook het aantal webwinkels toenemen.
Vanuit diverse markten komen inmiddels signalen dat we massaal teruggaan naar vroegere tijden en alles zelf maken. Om geld uit te sparen en te verdienen maken we onze eigen taarten, kerstkaarten, eigen kledingstukken (de Knippie is weer helemaal terug); winkels met garen, knopen en patronen doen het goed. Naar de winter toe breien we massaal weer onze eigen sjaal en we repareren massaal iets dat stuk is. Hiervoor al een aantal tips om wat bij te gaan klussen. Ook het zelf bierbrouwen resulteert in een mooie bijverdiensten. Voor een stel brengt het zelfs zoveel dat ze voor de grap een winkel waren begonnen met prefab bierpakketten om exact bepaalde bieren zelf te brouwen. En het werkt. Je gaat met recepten naar huis voor tripels en andere speciaalbieren. Je krijgt exact afgemeten de ingrediënten mee en bent voor een speciaalbiertje minder kwijt dan in de winkel. Tja, het is wel een hele klus uiteraard. De winkel ging zo goed lopen dat zij een slaatje hebben geslagen uit de trend dat iedereen weer alles zelf gaat maken. Een goede verdiensten in financieel moeilijke tijden. Een aantal tips om de komende maanden wat bij te verdienen:
- Hobbybrouwers opgelet: stel van goede bieren zelfmaakpakketjes samen en verkoop deze!
- Verkoop standaard zelfmaakpakketjes voor kerstkaarten
- Richt je op het vermaken van kleding of de handel in tweedehands (baby)kleding
- Zorg voor standaard zelfmaakpakketjes voor kleding. Een patroon inclusief stof en benodigde onderdelen
- maak en produceer heerlijke lekkernijen en verkoop deze aan de plaatselijke winkels.
Hieronder wordt duidelijk hoe een bierhobby kan uitgroeien tot een groot succes!
Bijverdienen met een uitkering. Weet hoe het zit.
1 oktober 2009
Krijgt u een uitkering van UWV? Dan heeft u te maken met regels en plichten. Maar welke regels en plichten gelden voor u? De campagne ‘Voorkom problemen. Weet hoe het zit’ zet deze op een rij.
Bijverdienen met een uitkering. Weet hoe het zit.
Niet iedereen weet welke regels en plichten bij een uitkering horen. Hierdoor kunnen vervelende situaties ontstaan. Om dit te voorkomen is de campagne ‘Voorkom problemen. Weet hoe het zit’ gestart. Tijdens deze campagne worden verschillende thema’s besproken. Op 1 oktober gaat het thema ‘Bijverdienen met een uitkering. Hoe zit dat?’ van start.
De campagne is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken. Het Ministerie werkt samen met UWV, de Sociale Verzekeringsbank, de Arbeidsinspectie, de Belastingdienst en verschillende gemeenten.
Thuiswerk moet mkb’ers uit de file lokken
donderdag, 05 nov 2009 13:27 | Door: Het Parool
AMSTERDAM – Honderd Amsterdamse kleine ondernemingen gaan op proef hun personeel een half jaar vanuit huis laten werken. Met subsidie van de overheid krijgen de werknemers thuis snel internet en vergadersoftware. Wanneer het experiment slaagt, krijgt het navolging in de rest van het land, aldus Kees Verhoeven, directeur van MKB Amsterdam.