Posts Tagged ‘Slimmer werken’
Als het aan Microsoft ligt wel. Door de weersomstandigheden werkten veel Nederlanders afgelopen weken thuis. In 2010 zal het aantal thuiswerkende Nederlanders naar verwachting verder stijgen, zo blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Microsoft Nederland naar de adoptie van het ‘Nieuwe Werken’ onder 662 werkende Nederlanders.
Terwijl de helft van de Nederlandse beroepsbevolking soms of regelmatig thuiswerkt, wil een kwart (nog meer) thuiswerken. Daarnaast heeft een groot deel van de werkende Nederlanders het voornemen om in 2010 een betere balans te creëren tussen werk en privé, vaker eerder naar huis te gaan en files te mijden. Voorwaarde voor het succes van tijd- en plaatsonafhankelijk werken is het maken van goede afspraken tussen werkgever en werknemer over de output, zo blijkt uit de ervaringen van Microsoft Nederland in de praktijk.
Tijdens de feestdagen wordt er ook thuis gewerkt. Met name mensen met een leidinggevende functie (24% van alle ondervraagden) vinden het belangrijk om tussendoor hun mail te kunnen checken (49%), werkzaamheden af te kunnen ronden (46%) en bereikbaar te zijn (37%).
Microsoft Nederland werkt volgens het concept van het ‘Nieuwe Werken’. Het ‘Nieuwe Werken’ is een andere manier van werken en samenwerken waarbij mensen en organisatie flexibeler omgaan met arbeidstijd en werkomgeving. Het concept is erop gericht de productiviteit en vitaliteit van medewerkers te faciliteren. Microsoft helpt ook veel andere grote en kleine organisaties met de implementatie van het Nieuwe Werken. Daarbij gaat het niet alleen om technologie maar een combinatie van drie componenten: een werkomgeving en technologie die tijd- en plaatsonafhankelijk werken mogelijk maken én aansturing gericht op output.
Belangrijkste reden om thuis te werken is om werkzaamheden af te kunnen ronden (58%). Mannen werken om andere redenen thuis dan vrouwen. Mannen kiezen vaker voor werken vanuit huis om files en lange reistijden te vermijden en om belangrijke privézaken te kunnen regelen. Bij vrouwen is de mogelijkheid om de zorg voor kinderen beter te kunnen organiseren de belangrijkste reden om thuis te werken.
donderdag 31 december 2009 – Door: Ger Elskamp
Bron: Microsoft
VEEL NEDERLANDERS ONGELUKKIG IN BEROEP
Het maken van een verkeerde beroepskeuze heeft grote gevolgen. Onderzoek van www.opentest.nl wijst uit dat 4 op de 5 Nederlanders spijt heeft van zijn beroepskeuze. Voornaamste oorzaak: scholen geven onvoldoende voorlichting.
Psychische gevolgen
In de praktijk blijkt een gekozen beroepsrichting toch niet altijd zaligmakend. Veel mensen zijn namelijk ongelukkig met het beroep dat zij beoefenen. Het liefst zouden zij een andere beroepskeuze hebben gemaakt. Het gevolg van de foutieve keuze varieert van een permanent gevoel van onrust, tot volledige burn-out en het niet meer kunnen deelnemen aan het arbeidsproces. Het werk wordt thuis niet meer losgelaten, waardoor relaties onder druk komen te staan.
Psychische gevolgen zijn aan de orde van de dag. Mensen voelen zich machteloos. Het veranderen van baan lijkt na enige tijd namelijk een onbegonnen werk. Voornaamste obstakel vormt de financiële positie. Men is gewend aan een zekere levensstijl en luxe, welke moeilijk op te geven is. Veel gezinnen hebben een dubbel inkomen, een maximale hypotheek, kinderen welke naar school gaan en een comfortabele auto van de zaak.
Onvoldoende voorlichting
Hoe kan het dat zoveel mensen spijt hebben van het gekozen beroep? Volgens de ruim 2000 deelnemers aan het onderzoek ontbreekt het op veel scholen en onderwijsinstellingen aan een goede voorlichting. Er wordt vaak de mogelijkheid gegeven om een korte stage te lopen, maar goede individuele hulp wordt zelden aangeboden. Met name lagergeschoolde mensen kiezen daarom een beroep waarvoor familie de goedkeuring geeft, omdat bijvoorbeeld de vader dezelfde baan al beoefent.
Beroepskeuzetest
Waar begin je wanneer je echt iets anders wilt? Praten met de omgeving helpt. De mensen die je het beste kennen hebben vaak een goed beeld van je karakter en persoonlijkheid. Het maken van een gratis beroepskeuzetest geeft meer inzicht in de unieke talenten waar iedereen van nature over beschikt. OpenTest biedt alle bezoekers de mogelijkheid om een gratis beroepskeuzetest, studiekeuzetest of iq-test te doen. De site adviseert daarnaast om te overleggen met je huidige werkgever. Hij kan je wellicht helpen, bijvoorbeeld door je een dag minder te laten werken. Hierdoor heb je de kans om een studie naast je werk te volgen. Bij grote bedrijven is bovendien een diversiteit aan beroepen welke beoefent worden. Zo kun je doorstromen naar een nieuwe uitdaging.
Eigen initiatief is bij het maken van een beroepskeuze het sleutelwoord. Door af te wachten blijf je in een vicieuze cirkel hangen. Het maken van keuzes is moeilijk, maar beter dan niet tot actie over gaan.
De mensen van meereffect.nl hebben heel handige tips waarmee u efficienter kunt werken. De site bevat veel artikelen over hoe je stressvrij kunt werken. Elke dag een lege inbox hebben bijvoorbeeld. Controle over alle werk dat op u afkomt. Ik vond een aantal nuttige gratis tips waarmee ik meer kan doen in minder tijd. Geef je op voor de nieuwsbrief en je ontvangt regelmatig werkadviezen in je inbox.