Bijverdienen met Thuiswerk

We kregen veel vragen of je nu werkelijk 30 euro krijgt bij het openen van een spaarrekening bij de Bank of Scotland en het antwoord is JA!
Je opent een spaarrekening bij de Bank of Scotland en na een paar weken wordt er 30 euro bijgeschreven. Makkelijker kunnen we het echt niet maken.

Lees hier alles……..

Open een internet spaarrekening bij Bank of Scotland en je krijgt €30,- cadeau! Deze fantastische actie duurt tot en met 31 augustus dus wees er rap bij! Er zit geen minimum storting aan vast dus die 30,- euro is snel verdiend. Behalve dat je dus geld krijgt van de Bank of Scotland wanneer je een internet spaarrekening opent is het hebben van een internet spaarrekening gratis. U heeft 24 uur per dag toegang tot uw internet spaarrekening, tevens krijgt u een hoge rente van 2,4%

Bank of Scotland

De gegevens die u nodig heeft zijn:

het nummer van u huidige bankrekening
het nummer van uw (mobiele) telefoon
uw Burger Service Nummer (SOFI-nummer)
het nummer van uw legetimatie bewijs
uw e-mail adres

Na het openen van uw rekening bij Bank of Scotland zal u worden gevraagd om een storting te doen vanaf uw andere bankrekening u kunt zelf de hoogte van het bedrag bepalen bv. €1,-. Na deze storting ontvangt u van de Bank per post een activeringscode met de code kunt u uw internet spaarrekening activeren.

Binnen 6 weken na de storting en het activeren krijgt u €30,- op uw internet spaarrekening gestort. Jammer genoeg kunt u maar 1 keer van deze actie gebruik maken. Dus snel naar Bank of Scotland en verdien heel simpel 30,- euro.

Open een internet spaarrekening bij Bank of Scotland en je krijgt €30,- cadeau! Deze fantastische actie duurt tot en met 31 augustus dus wees er rap bij! Er zit geen minimum storting aan vast dus die 30,- euro is snel verdiend. Behalve dat je dus geld krijgt van de Bank of Scotland wanneer je een internet spaarrekening opent is het hebben van een internet spaarrekening gratis. U heeft 24 uur per dag toegang tot uw internet spaarrekening, tevens krijgt u een hoge rente van 2,4%

Bank of Scotland

De gegevens die u nodig heeft zijn:

het nummer van u huidige bankrekening
het nummer van uw (mobiele) telefoon
uw Burger Service Nummer (SOFI-nummer)
het nummer van uw legetimatie bewijs
uw e-mail adres

Na het openen van uw rekening bij Bank of Scotland zal u worden gevraagd om een storting te doen vanaf uw andere bankrekening u kunt zelf de hoogte van het bedrag bepalen bv. €1,-. Na deze storting ontvangt u van de Bank  per post een activeringscode met de code kunt u uw internet spaarrekening activeren.

Binnen 6 weken na de storting en het activeren krijgt u €30,- op uw internet spaarrekening gestort. Jammer genoeg kunt u maar 1 keer van deze actie gebruik maken. Dus snel naar Bank of Scotland en verdien heel simpel 30,- euro.

Thuiswerken wordt gestimuleerd door een aanpassing van de regeling voor woon-werkverkeer. Ook zal er een hogere belastingvrije verhuisvergoeding komen. Verder worden leaserijders aangemoedigd ook het OV gebruiken.

Met deze maatregelen wil het kabinet het huidige reisgedrag van veel mensen beïnvloeden. Daarnaast stimuleert het afspraken tussen werkgevers en werknemers om afspraken te maken die de bereikbaarheid kunnen verbeteren.

Mobiliteitsmanagement is ook van belang voor het verminderen van de milieubelasting door het autoverkeer. Het gebruik van alternatieve vervoerswijzen zal naar verwachting leiden tot een daling van de CO2-uitstoot en het afnemen van de emissies van luchtverontreinigende stoffen.

Mobiliteitsmanagement

Met deze voorstellen reageert het kabinet op de adviezen van de Taskforce De Waal. Deze taskforce is in december 2007 door minister Eurlings ingesteld om concrete voorstellen te doen op het gebied van mobiliteitsmanagement. Als onderdeel van de werkzaamheden hebben in zes voorbeeldregio’s werkgevers, werknemers en overheden zich gecommitteerd aan bereikbaarheidsdoelstellingen.
Thuiswerken

Telewerken wordt gestimuleerd door een mobiliteitsbudget fiscaal aantrekkelijker te maken. Daardoor wordt thuiswerken met behoud van de vaste reiskostenvergoeding op meerdere dagen mogelijk. Vanwege dit mobiliteitsbudget zullen leaserijders die bijtelling betalen niet langer extra belast worden voor de OV-kaart die zij van hun werkgever ontvangen.

Verder worden in de toekomst parkeerkosten op een P+R terrein onbelast vergoed om zo overstappen op een andere modaliteit te stimuleren. Ten slotte wordt het voor mensen die meer dan 25 km van hun werk wonen aantrekkelijker om dichterbij te gaan wonen.

Brochure

Het ministerie heeft een voorlichtingsbrochure uitgebracht over de nieuwe mobiliteitsplannen. Deze brochure kunt u hier vinden.

Bron: kluwer

Thuiswerken wordt niet gestimuleerd door werkgevers. Dit komt naar voren uit onderzoek van Peil.nl in opdracht van Plantronics, zo weet 6Minutes.be. Maar liefst 62 procent van de respondenten geeft aan dat mobiel werken op geen enkele manier wordt gestimuleerd.

De enquête werd uitgevoerd in januari 2010 onder 2.589 mensen, waaronder 737 thuiswerkers. Drie procent van de respondenten gaf aan dat mobiel werken contractueel is vastgelegd. Een kleine tien procent krijgt van zijn werkgever middelen of een vergoeding ter beschikking.

Productiever en loyaler
Toch is de werknemer productiever als hij thuis werkt, zo blijkt uit eerder onderzoek van Peil.nl. Maar liefst driekwart geeft aan thuis in hetzelfde tijdsbestek meer arbeid te verrichten dan op kantoor. Daarnaast is 75 procent loyaler naar de werkgever indien de mogelijkheid bestaat om thuis te werken.

Gemiste kansen
Werkgevers missen door hun afwachtende houding kansen om kosten te besparen, de werknemerbetrokkenheid te vergroten en de productiviteit en capaciteiten van hun werknemers optimaal te benutten. Reiskosten, kosten voor parkeerplaatsen en werkplekken zijn posten waar eenvoudig op bespaard kan worden, aldus het onderzoek.

Manager overbodig
De rol van managers komt bij de omschakeling naar het nieuwe werken in het gedrang. Werknemers uit het onderzoek waren onverbiddelijk. Bijna een kwart vindt dat ze geheel overbodig zijn.
Bron: 6Minutes

Nog één keer maken scheidende Kamerleden gebruik van de huidige ruime wachtgeldregeling.

De meer dan zestig Kamerleden die gisteren afscheid namen van Den Haag kunnen de komende jaren maximaal bijna €19 mln aan wachtgeld toucheren. De nieuwe regeling, die vanaf vandaag geldt, zou voor deze groep €3,8 mln minder gekost hebben.

SGP-leider Bas van der Vlies verliet gisteren de Kamer na 29 jaar. Namens de vertrekkers zei hij: ‘Dit is geen gewone baan, dit is een gewichtig ambt.’

Bij dat ambt passen sinds jaar en dag bijzondere sociale rechten. Waar vroeger het Kamerlidmaatschap dikwijls een eindfunctie was, is het tegenwoordig een tussenstap in een carrière. Zonder een behoorlijk vangnet bij een baan met zoveel risico’s zou er geen Kamerlid te vinden zijn, klinkt het vaak in de Kamer. Niettemin is het vangnet in februari wel duidelijk lager gehangen.

Nieuwe wachtgeldregeling

De nieuwe wachtgeldregeling geldt maximaal vier in plaats van zes jaar. Senioren die minstens tien jaar in de Kamer hebben gewerkt, moeten nu 55 in plaats van 50 zijn om tot hun AOW recht op wachtgeld te krijgen. Voor alle Kamerleden geldt nu ook een sollicitatieplicht.

Ondanks de versoberingen blijft de wachtgeldregeling verschillen van de werkloosheidsregeling die voor de rest van Nederland geldt. Het eerste jaar krijgen oud-Kamerleden 80% van hun laatstverdiende zogenoemde ’schadeloosstelling’ die nu op ruim €7300 per maand ligt. Werklozen krijgen daarentegen 70% van een afgetopt dagloon.Voormalige kamerleden mogen bovendien 100% van het laatstverdiende loon bijverdienen. Daarentegen maken kamerleden geen kans op een ‘zak met geld’ bij hun vertrek.

In 2009 zaten nog 57 kamerleden uit vorige periodes in de wachtgeldregeling.

Bron: Financieel Dagblad

Steeds meer jongeren kiezen actief vakantiewerk

Vooral animatiewerk op campings is populair

Laag-Keppel, 17 Juni 2010 /EZPress/ – Vakantiebaantjes zijn meestal niet het meest inspirerende werk dat men zich kan voorstellen. Achter de kassa bij een supermarkt, bloembollen gaan pellen of afwassen in een restaurant zijn banen waar veel jongeren weliswaar redelijk mee verdienen, maar die weinig inspirerend zijn. De nieuwe trend lijkt vakantiewerk op een camping, bij voorkeur in een warm land.

Weinig geld, veel ervaring
Uit onderzoek van FNVjong blijkt dat 1 op de 4 jongeren nog geen vakantiewerk heeft, omdat er minder vakantiewerk beschikbaar zou zijn. Volgens Ronald Izendooren van Cirkel Vakanties, specialist in vakanties voor (éénouder)gezinnen, ligt dit genuanceerder. “Jongeren zeggen ‘nee’ tegen saaie vakantiebaantjes. Ze willen tegenwoordig vooral leuk vakantiewerk, waarbij ze zichzelf ook persoonlijk ontwikkelen.” Veel jongeren willen bij voorkeur een vakantiebaantje dat past bij hun opleiding. “Bij ons kloppen vooral jongeren aan die een sport- of sociale opleiding volgen. Zij kunnen kiezen uit vakantiewerk als reisleider of animatiebegeleider op campings.” Hoewel er met dit soort vakantiewerk weinig tot geen geld verdiend wordt, levert het een schat aan ervaring op en leeft men de hele zomer in vakantiesfeer. Het motto van de jongeren is: liever zes weken op een camping verblijven en weinig verdienen dan de hele zomer achter de kassa in de supermarkt om te sparen voor een weekje feesten in Spanje.

Leergierige jongeren
De afgelopen jaren hadden reisorganisaties moeite goede reisleiders en animatiebegeleiders te vinden. Izendooren: “Dat kwam vooral omdat vakantiewerk op campings veelal vrijwilligerswerk is. Nu hoeven we weinig moeite te doen om goede begeleiders te werven. Geld speelt eigenlijk helemaal geen rol meer. Plezier en jezelf ontwikkelen staat voorop.” Zo krijgen Jongeren die bij Cirkel Vakanties als “Sun & Fun” begeleider aan het werk gaan eerst intern een uitgebreide training. Afgelopen weekend nog hebben ruim 100 nieuwe begeleiders in de Belgische Ardennen de Sun & Fun Academy van Cirkel Vakanties met succes afgerond. “Omdat wij compleet verzorgde vakanties organiseren voor o.a. éénoudergezinnen, leggen wij de jongeren uit dat de vakanties niet alleen voor de kinderen georganiseerd worden, maar dat ook de ouders belangrijk zijn. We leren hen hoe je bijzondere activiteiten kunt aanbieden en hoe je met de veiligheid van kinderen om moet gaan tijdens het animatieprogramma.”
Volgens Izendooren is de kwaliteit van de begeleiders beter dan voorgaande jaren: “ik hou me al ruim 10 jaar jaren bezig met de werving, selectie en training van jonge begeleiders, maar ik heb zelden zo veel enthousiaste en leergierige jongeren gezien als het afgelopen weekend”.

Creativiteit en improviseren
Volgens Izendooren zijn veel jongeren heel bewust bezig om zich naast hun opleiding op persoonlijk vlak te ontwikkelen en beseffen zij zich dat je dit niet in de schoolbanken kunt leren. Werken als reisleider of animatiebegeleider is ideaal om jezelf te ontwikkelen, aangezien je goed moet kunnen organiseren, improviseren, creatief bezig moet zijn en goed met mensen om moet kunnen gaan. Izendooren: “Het werken als reisleider of animatiebegeleider is een ervaring waarvan je de rest van je leven profijt hebt en met heel veel plezier op terugkijkt”. “Toen ik 18 jaar was ben ik ook begonnen als reisleider. De mooiste tijd van mijn leven, maar vooral ook een periode waarin ik mezelf sterk ontwikkeld heb. En nu sta ik aan het hoofd van de reisleidersafdeling van Cirkel Vakanties en deel mijn ervaring met de jongeren van nu”.

//Einde bericht

Bron: Cirkel Vakanties

50 hypotheken vergelijken
Snel online een gedegen onafhankelijk hypotheek advies
Een objectieve en onafhankelijke vergelijking maken van hypotheken op zowel rente als kwaliteit. De hypotheek assistent kiest samen met u online de beste hypotheek.
Binnen 10 minuten een helder hypotheek advies
Wij werken alleen samen met onafhankelijke hypotheekadvieskantoren met een sterke onderhandelingspositie naar de geldverstrekkers (banken en verzekeraars).
De hypotheek assistent kijkt naar uw persoonlijke situatie en wensen en selecteert de geldverstrekker die het meest gunstig is qua prijs, rente en voorwaarden.

U kunt geheel kostenloos en vrijblijvend via deze website een hypotheek vergelijking maken.
Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld.

Thuiswerken hoort bij modern werkgeverschap. 5 stappen naar productief thuiswerken.

Uit onderzoek blijkt dat eenderde van het kantoorpersoneel vaker thuis zou willen werken. Toch voelt 43 procent van de werkgevers daar vooralsnog weinig voor. Zij zijn met name bang om de controle op hun werknemers kwijt te raken. Een logische reactie misschien, maar wel een onverstandige. Onderzoek wijst namelijk uit dat mensen die hun werktijden meer flexibel kunnen indelen veel arbeidsproductiever zijn dan mensen die verplicht van negen tot vijf op kantoor moeten zitten.

Vijf tips:

1. Maak afspraken

Vertrouwen is de basis van thuiswerken. De inspanningen van je medewerkers zijn niet direct zichtbaar en dat maakt goede afspraken essentieel. Wat verwacht je van medewerkers, welke kosten kunnen gedeclareerd worden, etc.

2. Ict-oplossing

Zorg voor volledige toegang tot het bedrijfsnetwerk. Volgens onderzoek van MarketCap en NEC Philips Unified Solutions is dat in de helft van de bedrijven die thuiswerken toestaan nog niet het geval. Let wel op de veiligheid van thuiswerkplekken. Lees de dossiers: De voordelen van desktop virtualization en veilig thuiswerken.

3. Creëer een inspirerende omgeving

Zorg dat werknemers ook thuis een goede werkplek hebben. Betaal desnoods een deel van de kosten.

4. Bewaar taken

Zorg dat thuiswerken gebruikt wordt voor niet-urgente zaken. Denk aan het doornemen van dossiers.

5. Organiseer

Geef duidelijke regels mee. Zorg ervoor dat zakelijk en privé niet vermengen bij thuiswerk.

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<DE ACTIE IS HELAAS UITVERKOCHT >>>>>>>>>>>>>>
Met MyCityDeal naar de Bioscoop – Nationale Bioscoopbon voor € 1 in plaats van € 7,50! De Nationale Bioscoopbon voor maar 1 Euro in plaats van 7,50! Een leuke avond uit hoeft niet veel te kosten..

Met onze Stunt Korting nu naar de Bioscoop voor slechts 1 Euro! Maak kennis met MyCityDeal en zie de nieuwste films voor slechts € 1! Met de Nationale Bioscoopbon geeft u iemand een actievolle, ontroerende, grappige of juist een romantische avond cadeau. De Nationale Bioscoopbon opent de deuren van alle bioscopen en filmtheaters in heel Nederland, waar kan worden genoten van een filmvoorstelling naar keuze. Beleef film groots in de bioscoop met de Nationale Bioscoopbon, het leukste cadeau in het donker…